萌趣医院游戏 v7.2.1

萌趣医院抖音版，这是一款以医院为题材的模拟经营类手机游戏。在游戏里，玩家将化身为一家医院的院长。在这里，玩家能够为自己的医院换上风格各异的装饰，还能招募形形色色的医护人员，引领他们去帮助那些状况奇特的病人们治愈疾病。游戏内充斥着各种荒诞又搞笑的情节。感兴趣的玩家，赶紧来下载体验吧！

萌趣医院抖音版本的画面是Q版卡通风格，游戏玩法充满无厘头色彩。在游戏里，玩家既要管理那些会惹事的职员，还得设法帮助病人们治愈形形色色的古怪病症。

特色介绍

建造属于自己的医院！超大地图场景，自由扩建、摆设科室、装饰装潢，喜欢暗黑风格的医院？还是充满少女心的可爱风格？想建造一个医院后花园？ 还是高逼格的员工休息室？这些都由你创造！只有想不到，没有做不到！

避逅奇葩病人，发掘他们的病因，对症下药！秃头症，你以为只有程序猿才拥有吗？在萌趣医院，病人将脑门怼在电脑上摩擦，通过摩擦生热原理温暖自己混乱的大脑，达到放松的效果而成为秃头。更有失恋症、脚气症、巨婴症等你意想不到的荒诞病症等你去治愈！

招募有个性的职员！你以为医生都是一本正经吗？ 不，他们或许是理论派、套路王、撸铁达人、杠精，如果不及时给他们发工资，或许将会有一场有组织的罢工行动！

挑战各种奇葩事件！古基、离奇空难、月圆之夜、疫情煤......大战萌趣疯人院，与魔性病人展开一场生死追逐战！惊险刺激，乐趣不断，你敢来挑战吗？

怎么合并科室

1若想对各类科室进行改变，第一步是将等级提升至26级。当等级达到26级后，便能解锁地编里的编辑科室功能。

2. 完成解锁后，就能自由调整科室规格。要是想缩小或扩建科室范围，在编辑科室功能里，点击想改变的科室，出现蓝旗时拖动可扩建，出现红旗则能缩小。另外，科室的门也能按需随意修改，将其放置到想要的方向，十分便捷。

3. 除了改变科室的规格也能把相同类型的科室进行合并，正常科室一间只有一个仪器，还是很占位置的，所以我们也能通过编辑科室功能，进行合并科室，只有按住需要被合并科室的仪器后，拖到另一个科室中就能合并了，当然也能够分解，分解的方法也是一样的。

最佳布局

80级开始，随着神经第三科室的解锁，60-80级的布局图已经不适用了(虽然八卦阵型的比较美观，但效率确实是硬伤)。所以我又根据0-60级的效率图加以改进，做成了80-120级的效率图(如上图)。

80级地形全都解锁后(70、75可移动碍事建筑)，主院区可以有双格30*35的区域(单格60*70)，我这里布局后，只用了双格的26*35。(图中为双格图，每一个小格是游戏中二个小格的大小，级双格1*1=实际2*2)

接着，解释下图例：红格为大门；黄格为科室门；病房、手术、消毒由于使用率最大，所以黄字标注，周边可安置大量座椅(下方会解释)；右侧的3个娱乐室实际为合并一个，休息室亦同；蓝格为饮料机、零食机、报刊亭的位置，实际可以再添加饮料机，导诊处未标记座椅和此三个附属设施，可自行设计，也可参考之后成品视频的布局；厕所旁的导诊为预留，需要88级才会解锁第六个导诊，届时可在此处放置。

最后，在说数据前，说下关于环境值的问题。我建议只买4222K一个的独特造型即可，该绿化面积为2*2，是游戏中占地最少的环境建筑。虽然贵，但建议全都逐步换成该环境建筑。另外，建议院区座椅全部用2红钻一个的单人沙发，我一套下来也就消耗1000红钻而已(可参考之后成品视频，我的购买量肯定是溢出的)。

技能搭配

一、医护技能----大后期标配：超能力，逻辑，撸铁

主要推荐：

1、超能力 增加医术

2、逻辑 增加效率

其他推荐：

1、气功 可提升治愈程度（特别适用于现代科室/整形专科的工作人员）

2、魔力 概率增加医术，并且增加病人内急值, 主院专科都适用，专科更好用

3、茶艺：可提升概率与效率，专科院校和主院皆可应用，主院使用更为适宜。

4、一鼓作气 心情≥80触发(熬舟主推，与熬舟同一房间的护士也主推)

5、忽悠、理财能力 增加诊金，土豪无视(塞维利亚、牛郎+织女、米迦勒主推)

6、撸铁达人，增加体力上限，医护更持久(缪斯主推，丘比特不需要)

7、金手指：提升掉落概率

8、鼓励师：旨在提升同科室职员的工作效率（此安排不适用于查尔斯）

9、激情燃烧：提升概率，增加体力与心情（此效果与缪斯技能冲突，若使用缪斯则不携带该效果）

二、导诊技能--大后期标配：逻辑，金手指，撸铁

主要推荐：

1、逻辑

2、金手指

其他推荐：

1、气功

2、茶艺

2、忽悠

3、撸铁达人

4、网红(增加病人上限，经常离线的玩家推荐这个)

三、清洁工 (建议前中期不要再清洁工上浪费遗忘药水)

主要推荐：

1、神行侠 增加移速

2、道术 捉鬼(曾经出现过邪道门派，靠抓鬼挣钱)其他推荐

1、无欲无求 降低薪资，省钱 多干活，少拿钱

2、自我控制，提升心情，减少金钱方面的获取。